Работа в Харькове

VIP резюме Харькова

 
 
 
 
 
 

Смотрите также резюме:

! Водитель-экспедитор - 15 грн.
! Водитель кат.В,С1,С,СЕ - 12000 грн.
! Охранник - 6500 грн.
! Охранник - 7000 грн.
! Водитель
! Водитель
! Охранник с травматическим оружием - 10000 грн.
! Водитель - 8000 грн.
! Водитель - 12000 грн.
! Водитель, экспедитор, торговый представитель, со своим микроавтобусом микроавтобусом - 15000 грн.

Например: Менеджер по персоналу  вакансии    резюме  
Кадровые агентства Курсы Репетиторы Автошколы ВУЗы
             
 

Резюме: Слесарь КИПиА, Логист, Водитель категории В

 

Дата размещения:

06.07.20   резюме возможно устарело

Зарплата:

10000 грн.

Регион:

Работа в Харькове

Резюме в категориях:

Контактное лицо:

Неймырок Александр

Дата рождения:

20 Декабря 1970

Для просмотра контактов нужно войти как работодатель или зарегистрироваться

Информация о резюме

Вид работы:

постоянная

Образование:

высшее

Учебные заведения:

Харьковский Институт радиоэлектроники. Факультет Систем Управления
Инженер системотехник.

Знание языков:

Русский,Украинский,Английский(рабочий уровень)

Опыт работы:

больше 10 лет

Места работы:


Частнопредпринимательская деятельность.

ООО «ВО ОВЕН» Региональный менеджер по продажам (Киевская, Сумская и Черниговская области)
Харьков, ул. Гв. Широнинцев, 3А.
Специализация предприятия
Производство и реализация средств общепромышленной автоматизации.
• Руководство региональным подразделением
• Планирование работы подразделения;
• Постановка задач подчиненным и контроль их выполнения;
• Переговоры и личное сопровождение VIP клиентов;
• Переговоры с ТОП менеджерами заказчиков;
• Проведение презентаций и семинаров;
• Продвижение продукции компании на рынке и увеличение объемов продаж;
• Анализ рыночной ситуации и деятельности основных конкурентов;
• Ведение отчетности и клиентской базы (1С 8 версии + CRM);
• Участие в выставках.
Результаты деятельности:
• Регулярное выполнение и планов продаж;
• Привлечено к работе более 150 новых заказчиков, среди которых более 10 VIP клиентов.
• Рост объемов продаж на 57%.
Количество подчиненных 4 человека.

ЗАО «KGS&Co»; Ведущий менеджер отдела продаж (Зам. начальника отдела продаж).
Харьковская область, Чугуевский район, ПГТ Малиновка.
Специализация предприятия
Производство и реализация колпака винтового алюминиевого
• Разрабока мероприятий по продвижению продукции завода на рынке и увеличение объемов продаж (участие в выставках);
• Анализ рыночной ситуации и деятельности основных конкурентов;
• Координация работы Российского филиала;
• Поиск новых клиентов на Украине и за рубежом;
• Ведение переговоров и проведение презентаций;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Планирование доходной и расходной части бюджета отдела;
• Планирование производства и продаж;
• Планирование и осуществление отгрузок продукции потребителям;
• Составление отчетной документации о деятельности отдела;
• Неоднократно исполнял обязанности начальника отдела продаж (в общей сложности более 1 года).
Результаты деятельности:
• Регулярное выполнение и перевыполнение планов продаж;
• Загрузка производственных мощностей на 110-120%;
• Отсутствие просроченной дебиторской задолженности;
• Четкое и своевременное выполнение заказов;
• Привлечено к работе более 10 новых заказчиков по Украине и 5 за Рубежом.
• Ежегодный рост объемов продаж 15-20% на фоне регулярного сокращения рынка на 12%
Количество подчиненных 2 менеджера по продажам.

ООО «Нутриция-Украина»; Региональный менеджер по продажам Восточного региона
г.Киев, ул.Викентия Хвойки 18/14
Специализация предприятия
Импорт, производство и реализация Детского питаня. ТМ «Нутрилон», «Малыш», «Малышка», «Малютка».
• Контроль работы существующих дистрибьюторов.
• Развитие сети Дистрибьюторов;
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль соблюдения Торгово-Кредитной (ценовой) политики;
• Анализ рыночной ситуации и деятельности основных конкурентов
• Разработка мероприятий по продвижению продукции компании на рынке;
• Планирование продаж в пределах региона;
• Контроль дистрибуции на оптовом уровне;
• Контроль дистрибуции на розничном уровне;
• Контроль работы, обучение и развитие торговых команд Дистрибьюторов;
• Подбор персонала, контроль и обучение торговых представителей(штатных).
Результаты деятельности:
• За время работы объем продаж увеличился более чем на 27%;
• Рост дистрибуции на розничном уровне второстепенных городов в среднем 50%
• Разработка и внедрение проекта «Розничный аудит» в Донецкой области.
• Участие в разработке ТКП компании.
Количество прямых подчиненных: 2 Торговых представителя в Донецке. Плюс, эксклюзивные команды дистрибьюторов(12 человек на личных авто).

Директор по работе с филиалами ООО «Антекс»
г.Харьков, Полтавский шлях, 123
Специализация предприятия:
Оптовая торговля бытовой химией, косметикой, продуктами питания. Официальный дистрибьютор компаний Nestle, Gilette, GSK(Аквафреш),Danone и др. продукты.
Основные обязанности.
• Организация работы филиалов;
• Анализ финансовой деятельности филиалов;
• Планирование доходной и расходной части бюджета филиалов;
• Контроль финансовой деятельности, проведение инвентаризаций на филиалах;
• Административная деятельность филиалов;
• Планирование и контроль остатков продукции на складах филиалов;
• Организация доставки продукции на филиалы;
• Контроль дебиторской задолженности и за соблюдением Торгово-Кредитной (ценовой) политики;
• Контроль дистрибуции в рознице городов Сумы Полтава, Кременчуг;
• Контроль работы Полтавского дистрибьютора;
• Ведение отчетной документации по продажам филиалов компании;
• Обучение персонала;
• Проведение тренингов по теории продаж для торговых представителей и супервайзеров;
• Проведение аудита с торговыми командами филиалов (Сумы, Кременчуг, Полтава.)
Результаты деятельности:
• Создана сеть сбыта продукции;
• Систематизирована работа торговых команд;
• Составлены эффективные маршруты ТП;
• Создана и внедрена система отчетности филиалов, система контроля за их работой и за работой ТП;
• Увеличение объемов продаж в среднем на 15-20%;
• Рост дистрибуции на розничном уровне в среднем 25%.
Количество подчиненных: 32 человека в Кременчуге и 21 человек в Сумах, 2 человека в Полтаве.
Склады, 12 автомобилей доставки.

Начальник отдела прямых продаж .ООО «Бриджтаун-Харьков».г.Харьков, Комсомольское шоссе 89.
Специализация предприятия.
Производство и реализация снэковых закусок. Торговые марки: сухарики «Три корочки»; кальмары «Делмор»; чипсы «Классик»
Основные обязанности.
• Организация работы отдела прямых продаж;
• Планирование работы команды торговых представителей;
• Контроль выполнения поставленных задач;
• Составление планов продаж на территории г.Харькова. Контроль за их выполнением;
• Контроль дебиторской задолженности и за соблюдением Торгово-Кредитной (ценовой) политики;
• Разработка мероприятий по продвижению продукции компании на рынке и увеличение объемов продаж;
• Контроль дистрибуции в рознице города Харькова;
• Подбор и обучение персонала на должности торговх представителей и супервайзера;
• Проведение тренингов по продажам для торговых представителей и супервайзеров;
• Разработка новой системы мотивации отдела;
• Поддержание корпоративного духа у команды;
• Ведение отчетной документации по продажам отдела и филиала компании в целом.
Результаты деятельности:
• Проведена перепись территорий и сформирована база потенциальных клиентов;
• Систематизирована работа отдела;
• Составлены эффективные маршруты ТП;
• Создана и внедрена система отчетности ТП и система контроля за их работой;
• Увеличение объемов продаж на 45%;
• Рост дистрибуции на розничном уровне в среднем 30%.
Количество подчиненных: 3 супервайзера; 15 торговых представителей по городу и 1 ТП по области (30-ти километровая зона).
Мотив увольнения: Реорганизация компании. Закрытие филиала.

Зам. Председателя Правления по коммерческой деятельности. АОЗТ «Харьковский дрожжевой завод». Г.Харьков, пр.Московский 135а.
Специализация предприятия:
Производство и реализация дрожжей Хлебопекарных.
Основные обязанности
• Создание отдела сбыта на предприятии;
• Построение торгово-кредитной и ценовой политики предприятия;
• Построение дилерской сети;
• Контроль дебиторской задолженности и за соблюдением Торгово-Кредитной (ценовой) политики;
• Разработка мероприятий по продвижению продукции завода на рынке и увеличение объемов продаж;
• Подбор персонала;
• Контроль работы отдела сбыта;
• Обучение и развитие подчиненных;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Организация и контроль работы фирменного магазина (патент, регистрация, разрешение на торговлю).
• Организация участия в выставках;
• Проведение презентаций.
Результаты деятельности:
• Создана и утверждена Торгово-кредитная и новая Ценовая политика предприятия;
• Создан отдел сбыта, подобран и обучен персонал;
• Найдено 10 новых дилеров в разных областях Украины;
• Успешно организована работа магазина.
• Рост объемов продаж на 30%.
Количество подчиненных: 20 человек. Складское хозяйство, отдел доставки. (6 автомобилей)
Мотив увольнения: Нестабильная работа предприятия. Переход на более высокооплачиваемую работу.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами Северо-Восточного региона. АО Предприятие с иностранными инвестициями Табачная Компания «ВАТ-Прилуки». г.Киев, ул.Димитрова, 16,г.
Специализация предприятия.
Производство и реализация табачных изделий
Основные обязанности.
• Построение дилерской сети;
• Контроль дебиторской задолженности и за соблюдением Торгово-Кредитной (ценовой) политики;
• Продвижение продукции компании на рынке с целью увеличения объемов продаж;
• Организация и проведение презентаций, семинаров, конференций, круглых столов…;
• Планирование продаж в пределах региона;
• Контроль дистрибуции на оптовом уровне;
• Подбор персонала;
• Контроль работы, обучение и развитие подчиненных (Полевые тренинги для торговых команд);
• Организация системы прямой дистрибуции в г. Кременчуг, Сумы, Полтава;
• Подбор и обучение персонала;
• Контроль и обучение торговых представителей во второстепенных городах (Сумы, Полтава, Кременчуг).
• Контроль за поддержанием складских запасов.
Результаты деятельности:
• За время работы объем продаж увеличился более чем на 17%;
• Дистрибуция марок компании на оптовом уровне региона - 98%;
• Рост дистрибуции на розничном уровне второстепенных городов 45-60%
• Заключены договора с двумя новыми дилерами;
• Отсутствие дебиторской задолженности.
Количество подчиненных: 3 специалиста по работе с ключевыми клиентами; 6 торговых представителей во второстепенных городах.
Мотив увольнения: Реорганизация штата Компании.

Специалист по работе с ключевыми клиентами Северо-Восточного региона. АО Предприятие с иностранными инвестициями Табачная Компания «ВАТ-Прилуки». г.Киев, ул.Димитрова, 16,г.
Основные обязанности.
• Контроль дебиторской задолженности и за соблюдением Торгово-Кредитной (ценовой) политики;
• Продвижение продукции компании на рынке c целью увеличения объемов продаж;
• Проведение презентаций конференций;
• Контроль дистрибуции на первом уровне опта;
• Построение и обеспечение дистрибуции на втором и третьем уровнях опта;
• Мерчандайзинг оптовых торговых точек;
• Сбор и систематизация информации о табачном рынке региона;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами;
• Проведение аудита с торговыми представителями во второстепенных городах (Сумы, Полтава).
Результаты деятельности:
• За время работы объем продаж увеличился более чем на 80%;
• Дистрибуция марок компании на первом уровне опта региона - 98%, на втором уровне – 89% (Перевыполнение целевых показателей Компании);
• Организация системы прямой дистрибуции в г.Сумы (Экспериментальный проект 6 месяцев);
• Организация системы прямой дистрибуции в г.Полтава
• Внедрение данного проекта (предложенного мной) во всех второстепенных городах Украины);
• Мерчандайзинг на оптовом уровне, - согласно целей компании;
• Соблюдение ценовая политики – согласно поставленных целей;
• Отсутствие дебиторской задолженности.
Количество подчиненных 2 торговых представителя в городах Сумы и Полтава
Мотив увольнения:
Переход на вышестоящую должность.

Областной административный менеджер по продажам. Харьковский центр по сбыту «ВАТ-Прилуки»
Основные обязанности:
• Логистика;
• Организация работы филиала (Склады, разрешения и т.д.);
• Контроль запасов продукции на Харьковском складе Компании;
• Составление статистической отчетности по движению продукции и дебиторской задолженности;
• Организация доставки продукции на склады клиентов и со склада фабрики;
• Обслуживание и организация ремонта офисной техники;
• Ведение отчетной документации;
Результаты работы: за время работы взысканий со стороны руководства не имел.
Мотив увольнения: Переход на вышестоящую должность в связи с закрытием центра сбыта.

Менеджер по совместительству. Харьковский центр по сбыту «ВАТ-Прилуки»
Основные обязанности:
• Разработка нового и сопровождение старого программного обеспечения ХРЦ;
• Обслуживание офисной техники;
• Помощь в составлении статистической отчетности по движению продукции и дебиторской задолженности;
• Прием заявок;
• Первичные переговоры с клиентами;
• Установка рекламной техники, мерчендайзинг.
Результаты работы: за время работы взысканий со стороны руководства не имел.
Мотив увольнения: Переход на вышестоящую должность.


Инженер программист. ОАО ЗЖБК-9 г.Харьков ул.Енакиевская,14
Основные обязанности:
• Разработка и сопровождение комплекса программ «АСУ-Бухгалтерия»;
• Обслуживание и организация ремонта офисной техники.
Результаты работы Неоднократные поощрения от руководства завода.
Причины увольнения: Невыплата заработной платы.

Инженер программист ЧМП «Елена»


Инженер Вычислительного Центра Харьковского института радиоэлектроники. (Обучение в институте).

Харьковский Институт радиоэлектроники. Факультет Систем Управления
Инженер системотехник.

Тренинг «Основы продаж, ведения переговоров и мерчандайзинга». г.Киев; Тренер – специалист Английской фирмы

Тренинг «Обучение, наставничество и навыки обратной связи для полевых менеджеров»

Тренинг «Сбытовой менеджмент»

Тренинг «Менеджмент торговых компаний»

Тренинг «Психология общения»

Профессиональные навыки:


Отличное знание устройства автомобиля. Базовый опыт работы по монтажу и настройке КИПиА. Навыки проведения презентаций и других маркетинговых мероприятий. Отличные навыки ведения переговоров и преодоления возражений. Опыт в организации логистики.
Подбор и обучение персонала (проведение собеседований по компетенциям с последующей промежуточной оценкой).

Дополнительная информация:


Родился 20 декабря 1970г. Женат. Ребенку 7 лет.

Владение ПК на уровне профессионала. MS Office, 1-С бухгалтерия 8 версия, CRM системы и многое другое. Водительские права кат. «В». Стаж 25 лет. Личный автомобиль 2008 г.в. в отличном состоянии. Готов использовать в служебных целях. Английский – рабочий уровень. Имеются рекомендации. Готовность к командировкам и переезду в другие регионы.

Рассмотрю предложения от 10000 грн.

 

Извините, Вы уже отправляли резюме на эту вакансию .
Повторная отправка возможна через 7 дней.


© 2007-2020 Работа в Харькове.
Все права защищены. Обратная связь


Rambler's Top100
Главная |  Новости трудоустройства |  Вакансии |  Резюме |  Кадровые агентства Харькова |  Карта сайта |  Реклама
Injob.kharkov.ua - ресурс по трудоустройству в Харькове. С помощью него Вы сможете подобрать персонал и найти работу
в Харькове, найти нужные вакансии и резюме.