Работа в Харькове

VIP резюме Харькова

 

Смотрите также резюме:

! Front-end разработчик
! 3d моделлер, дизайнер, аниматор
! 3d artist
! Trainee Front End Web-Developer - $300
! Программист - 10000 грн.
! QA (Junior QA) Engineer - $500
! Системный администратор - 10000 грн.
! Верстальщик
! HTML верстальщик - 6000 грн.
! Junior QA engineer

Например: Администратор  вакансии    резюме  
Кадровые агентства Курсы Репетиторы Автошколы ВУЗы
             
 

Резюме: IT директор

 

Дата размещения:

01.06.18  

Зарплата:

$1000

Регион:

Работа в Харькове

Резюме в категориях:

Контактное лицо:

Сергей

Дата рождения:

01 Января 1961

Для просмотра контактов нужно войти как работодатель или зарегистрироваться

Информация о резюме

График работы:

полный день

Вид работы:

постоянная

Образование:

высшее

Учебные заведения:

Основное образование:
1978 - 1984 Харьковский политехнический институт, специальность «Промышленная электроника», диплом с отличием.
Дополнительное образование:
1997 - 1999 Харьковский государственный экономический университет, специальность «Административный менеджмент», диплом с отличием.

Опыт работы:

больше 10 лет

Места работы:


2010 – по наст. время IT директор крупной Компании. (Создание IT подразделения и инфраструктуры предприятия. Обеспечение бесперебойной работы. Внедрение корпоративных стандартов ITIL).

В рамках своей деятельности разрабатывал и реализовывал стратегический план:
1.Совершенствование безопасности компании.
2.Повышение качества и скорости бизнес-процессов.
3.Разработка политики доступной и бесперебойной работы серверов в режиме 24 x 7.
4.Разработка политики системного бэкапирования/восстановления информации на удаленный сервер(а).
5.Разработка политики размещения за пределами офиса критичной информации.
6.Разработка политику лицензирования ПО.
7.Проектирование и строительство СКС предприятия.
8.Организация оптических каналов связи, резервирование и балансировка.
9.Виртуализация, консолидация серверов (за время работы количество физических серверов уменьшилось в три раза).
10.Внедрение системы резервирования электропитания.

июнь. 2008 – 2010 Государственный проектный институт
(количество удаленных филиалов – 4, общее количество постоянных сотрудников – до 600, количество компьютеров – 250)
Заместитель директора по информационно-техническому обеспечению
Функции полностью аналогичные по предыдущему месту работы
Руководство группой из 15 человек.
1.Аудит информационных ресурсов
2.Легализация ПО
3.Проектирование ЛВС
4.Обеспечение функционирования ЛВС
5.Создание защищенного узла интернет
6.Внедрение корпоративной электронной почты и корпоративной антивирусной защиты
7.Подготовка тендерной документации

март.2007-ноябрь.2007
Крупная строительная фирма с разветвленной структурой
(количество удаленных филиалов – 20, общее количество постоянных сотрудников – до 1500, количество компьютеров – 400)
Заместитель исполнительного директора
по информационным технологиям

1.Создание подразделения с нуля (отдел информационных технологий) – распорядительные документы, положение про отдел, должностные инструкции, подбор кадров …
2.Построение коммуникационного узла (защита информации, статистика Интернет)
3.Организация системы защиты информации на предприятии
4.Построение распределенной корпоративной сети (VPN)
5.Организация управления крупной ЛВС предприятия
6.Обеспечение контроля за пользователями информационных ресурсов предприятия
7.Организация и контроль за деятельностью службы поддержки пользователей (устранение проблем с работоспособностью компьютерной и оргтехникой, программным обеспечением)
8.Организация и контроль за сопровождением учетной системы предприятия (1С)
9.Управление автоматизацией бизнес-процессов
10.Формализация бизнес-процессов
11.Организация поддержки корпоративных средств связи
12.Личный контроль за деятельностью системных администраторов
13.Планирование бюджета предприятия (с точки зрения инф. технологий)
14.Организация документирования процессов деятельности отдела
15.Внедрение системы ITIL – выстраивание взаимоотношений отдел информационных технологий – внутренние потребители информационных услуг.
В подчинении 20 чел.

2006 ООО "Центр информационных технологий Орион"
Директор
Организация предприятия.
Разработка основных документов, регламентирующих деятельность предприятия: Устав, должностные инструкции, приказ об учетной политике, штатное расписание, и т.д.
Определение основных направлений деятельности предприятия (внедрение автоматизированной системы документооборота и правовой информационно-поисковой системы, легализация ПО, в т.ч. с использованием "свободного" ПО, терминальные решения, "тонкие" клиенты, комплексное проектирование ЛВС, и т.д)
Ведение договоров с контрагентами. Создание Дилерской сети.
Ведение переговоров с VIP персонами.
Контроль бухгалтерского и налогового учета.
В подчинении 5 человек

2000 - 2005
Харьковская областная государственная администрация – государственное управление
Начальник отдела информационно-компьютерного обеспечения харьковской областной государственной администрации
Создание отдела с нуля, разработка должностных инструкций, подбор и расстановка кадров, определение стратегических направлений деятельности подразделения. Разработка плана внедрения информационных технологий в ОДА. Разработка региональной Программы информатизации.
Разработка стратегии внедрения и развития корпоративных информационных систем.
Разработка стратегии внедрения систем защиты информации.
Организация бесперебойной работы технической инфраструктуры, организация закупок ПО и техники.
Подготовка необходимой документации и проведение тендеров по направлениям.
Разработка различных типовых договоров, согласование их с юридической службой ОДА.
Деловая служебная переписка с вышестоящими органами (КМУ, ВРУ, администрация Президента Украины).
Деловая служебная переписка с РДА, с предприятиями и организациями в рамках служебной компетенции.
Организация разработки проекта региональной телекоммуникационной сети.

Разработка и реализация наиболее крупных проектов:

1.Построение и обслуживание полностью резервируемого защищенного телекоммуникационного узла ОДА (Cisco, BGP по 3-м каналам, кластеры, многоуровневая защита, статистика), более 80 выделенных линий, 120 пользователей (индивидуальных и групповых).
2.Построение и обслуживание официального WWW сайта ОДА.
3.Разработка проекта, технологический надзор, обслуживание ЛВС ОДА (структурированная кабельная система R&M) – 500 портов, около 150 пользователей.
4.Внедрение корпоративной почтовой системы на базе FOSS mail (27 районных администраций, 6 городов областного подчинения, около 70 других организаций).
5.Внедрение автоматизированной системы документооборота на базе системы "ДЕЛО" (30 пользователей в ОДА, 5 районных администраций, 10 управлений).
6.Разработка проекта сети передачи данных органов исполнительной власти харьковской области.

В подчинении 8 чел.
Результаты работы и достижения: построение развитой телекоммуникационной инфраструктуры ОДА, обеспечение бесперебойной работы программно-аппаратного комплекса ОДА.

1995 - 2000
Харьковский горисполком - государственное управление
Начальник отдела информационно-компьютерного обеспечения харьковского горисполкома
Создание отдела с нуля, разработка должностных инструкций, подбор и расстановка кадров, определение стратегических направлений деятельности подразделения. Разработка плана внедрения информационных технологий в горисполкоме.
Создание первого в г. Харькове узла Internet (на основе первого в городе сервера Sun Microsystems), междугороднего прямого канала связи Харьков – Киев, подключение к узлу ВР Украины. Регистрация блока адресов PI в Ripe, регистрация доменного имени citynet. Подключение к этому узлу райисполкомов города.
Построение ЛВС горисполкома (первая в городе структурированная кабельная система).
Организация разработки отдельных модулей системы документооборота (регистрация входящей и исходящей почты работает и сейчас).
Разработка и внедрение многофункциональной системы голосования горисполкома (с применением промышленных процессоров и открытых сетевых стандартов).

В подчинении 5 чел.

Результаты работы и достижения: создана техническая инфраструктура, сформированы функциональные требования к городской информационной системе.

1984 - 1991
НПО "Электроприбор" (Хартрон) – Оборонное машиностроение
Системный программист
Генерация операционных систем для СМ-2М, разработка драйверов ОС и алгоритмов проверки бортовой аппаратуры, разработка программ для обработки телеметрии.
Владение иностранными языками:
Английский Технический

Реальные функции, которые я выполнял в роли директора (зам. директора по IT), начальника отдела IT
I.В части решения стратегических вопросов использования информационных технологий:
1.1.определял направление развития предприятия, координируя работу подразделений и филиалов;
1.2.оценивал потребность компании в современных информационных технологиях;
1.3.проводил мониторинг деятельности конкурентов в части информационных систем;
1.4.руководил составлением перспективных и годовых планов автоматизации производственных процессов, разработкой предложений по реконструкции и техническому перевооружению предприятия;
1.5.участвовал в работе по совершенствованию документооборота на предприятии;
1.6.возглавлял работу по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации.
1.7.согласовывал нормативно-распорядительные документы предприятия по направлению деятельности.

II. В части автоматизации бизнес-процессов организации и создании информационных систем:

1.8.разрабатывал методологическую основу информационной системы;
1.9.обеспечивал изучение производственных процессов с целью выявления участников, работ и операций, подлежащих автоматизации;
1.10. организовывал подготовку технических заданий на создание средств автоматизации и механизации с технико-экономическими обоснованиями разрабатываемых конструкций;
1.11. утверждал ТЗ на автоматизацию бизнес процессов;
1.12. контролировал разработку и согласование графиков выполнения работ по автоматизации;
1.13. организовывал разработку и внедрение средств комплексной автоматизации процессов;
1.14. определял необходимый предприятию набор средств автоматизации, с минимизацией затрат времени и ресурсов на их освоение, настройку и внедрение;
1.15. определял задачи внедрения информационной системы, направления разработки и применения информационных систем;
1.16. осуществлял прогнозирование изменений в автоматизации предприятия и разрабатывал меры упреждающего управления;
1.17. организовывал договорную работу с поставщиками информационных систем. Осуществлял контроль по подготовке договоров со специализированными организациями на изготовление средств комплексной автоматизации и механизации;

III. В части защиты информации:

1.18. обеспечивал разработку комплексной системы защиты информационных ресурсов предприятия;
1.19. формулировал цели и задачи работы по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации;
1.20. осуществлял контроль за использованием информационных ресурсов в подразделениях предприятия;
1.21. организовывал проведение специальных исследований и контрольных проверок по выявлению демаскирующих признаков и возможных каналов утечки информации, в том числе, по техническим каналам, разрабатывал меры по их устранению и предотвращению;
1.22. организовывал работу по составлению актов и другой технической документации о степени защищенности технических средств и помещений.

IV. В части работы с документами:

1.23. контролировал разработку инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационных систем;
1.24. утверждал должностные инструкции сотрудников ОИТ;
1.25. согласовывал проекты Приказов и Распоряжений по направлению деятельности отдела;
1.26. согласовывал заявки на приобретение (ремонт и обслуживание) вычислительной и оргтехники, на затраты по Интернет и всем видам связи.

V. В части кадровой работы:

1.27. контролировал соблюдение штатной и финансовой дисциплины подразделения IT;
1.28. проводил еженедельные совещания с сотрудниками отдела;
1.29. участвовал в приеме и увольнении работников подразделения IT;
1.30. согласовывал представления на поощрения и взыскания по работникам подразделения IT;
1.31. утверждал график отпусков сотрудников подразделения IT;
1.32. участвовал в аттестации работников предприятия;
1.33. проводил собеседования с работниками при поступлении на работу.

VI. В части решения экономических вопросов:

1.34. организовывал подготовку проектной документации, сметы расходов на построение информационной системы и ее функционирование;
1.35. планировал ресурсы подразделения;
1.36. организовывал выполнение расчетов эффективности мероприятий по автоматизации и механизации производства, составление заявок на необходимое оборудование;
1.37. организовывал выполнение расчетов эффективности использования компьютерной и оргтехники предприятия;
1.38. контролировал составление отчетности о выполненных работах;
1.39. контролировал своевременную оплату договорных обязательств, связанных с установкой, внедрением и использованием информационных систем.

VII. Обеспечивал выполнение критериев эффективности:

1.40. Выполнение годовых и ежемесячных планов подразделения IT.
1.41. Выполнение заявок на комплектацию ПК подразделений согласно IT-стратегии предприятия.
1.42. Удержание количества нарушений безопасности в пределах, устанавливаемых утвержденными нормативами.
1.43. Удержание количества сбоев в работе информационных систем в пределах, устанавливаемых утвержденными нормативами.
1.44. Отсутствие обоснованных претензий в адрес IT-службы со стороны Руководителя предприятия.
1.45. Отсутствие обоснованных претензий в адрес IT-службы со стороны подразделений предприятия.
Навыки работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением: Конфигурирование коммуникационного оборудования (концентраторы, коммутаторы, маршрутизаторы, серверы удаленного доступа) производства Сisco, ZyXel, DLink
Администрирование операционных систем Windows, Linux (RedHat, Slacware)
Контроль работы системного администратора по настройке маршрутизации, систем защиты и основных систем коммуникационных узлов (sendmail, DNS, iptables, Squid)

Профессиональные навыки:


Профессионал в области IT

Дополнительная информация:


Предполагаемая должность: Начальник (руководитель) IT-службы (департамента), директор IT

Ожидаемый уровень дохода: Достойный

Цель должности: Реализация IT-стратегии в рамках стратегического плана предприятия, обеспечение бесперебойного функционирования информационно-технических систем предприятия и комплексной системы защиты информационных ресурсов.

График работы: Полная занятость

Пожелания к новой работе:
Возможность реализовать свой потенциал, постоянное развитие технологий, использование корпоративных стандартов, создание команды единомышленников

Долгосрочные карьерные планы: Построить высокоэффективную IT службу, обеспечивающую беспроблемное функционирование компании, быть в команде менеджеров высшего звена, управляющих преуспевающей, динамически развивающейся организацией.

Знание ПК:
профессиональный пользователь Windows, MS Office, Visio, 1С
Краткая формулировка профессиональной принадлежности и опыта (summary): Профессионал, большой опыт управления проектами, коллективами ИТ специалистов, внедрение ИС в различных отраслях.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Семейное положение, сведения о детях: Женат, имею дочь

Увлечения, хобби:
Волейбол, ПК

Дополнительные сведения:
1.Второе высшее образование в области административного менеджмента – дает определенные преимущества при работе с кадрами.
2.Имею базовые знания по бухгалтерскому и налоговому законодательству (на уровне бухгалтера средней квалификации)
3.Профессионально владею 1С бухгалтерией.
4.Большой опыт в построении Интернет сетей, узлов, предоставления гарантированных услуг (Интернет-сервисов)
5.Не курю, не пью, веду здоровый образ жизни.

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Личные качества: Порядочность, ответственность, инициативность, целеустремленность и, самое главное, надежность.

Профессиональный опыт:
1.Большой опыт в создании IT подразделений с нуля (от подготовки организационно-распорядительных документов до подбора кадров).
2.Построение IT систем с нуля от разработки проекта до внедрения и сопровождения.
3.Построение систем различного уровня сложности и масштаба (от систем масштаба предприятия до региональных систем масштаба харьковской области).
4.Опыт, полученный при работе на оборонном предприятии (космические технологии), переносится на реализуемые проекты. Особое внимание уделяется проверенным и надежным решениям, резервированию наиболее ответственных участков, экономному расходованию денежных средств.
5.Умение правильно подобрать специалистов, обеспечивающих реализацию поставленных задач и создать в коллективе комфортную рабочую обстановку, правильно распределить обязанности, четко поставить задачи и проконтролировать их выполнение. Этому немало способствует опыт, полученный в органах государственной власти и второе высшее образование по специальности административный менеджмент.
6.Применение специальных методик, позволяющих снизить риски, связанные с уходом ведущих специалистов подразделения.

 

Извините, Вы уже отправляли резюме на эту вакансию .
Повторная отправка возможна через 7 дней.


© 2007-2018 Работа в Харькове.
Все права защищены. Обратная связь


Rambler's Top100
Главная |  Новости трудоустройства |  Вакансии |  Резюме |  Кадровые агентства Харькова |  Карта сайта |  Реклама
Injob.kharkov.ua - ресурс по трудоустройству в Харькове. С помощью него Вы сможете подобрать персонал и найти работу
в Харькове, найти нужные вакансии и резюме.